近日，電化公司10名從基層黨支部、各部門普通職工中選聘的黨風廉政群眾監(jiān)督員正式上崗。這是該公司拓寬監(jiān)督渠道、延伸監(jiān)督觸角，充分發(fā)揮監(jiān)督合力，努力解決對基層監(jiān)督“遠”“弱”“難”等問題，采取的新措施。

發(fā)揮好一線“觸角”作用，選對人是關(guān)鍵

“不能因為黨風廉政群眾監(jiān)督員是兼職崗位就‘形同虛設(shè)’、‘可有可無’”本著這份初心，該公司紀委從最初的選人就進行了全面細致的規(guī)劃。橫向從各基層黨支部分別選聘1名群眾監(jiān)督員，按照各黨支部所轄部門劃分責任區(qū)域，采取交叉監(jiān)督的方式，實現(xiàn)監(jiān)督的全面覆蓋?？v向深入廉潔風險易發(fā)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，充分考慮業(yè)務(wù)范圍后，確定工程建設(shè)、薪酬勞資、原料和成品收發(fā)料、質(zhì)量檢測、綜合管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選聘5名群眾監(jiān)督員，實現(xiàn)監(jiān)督的深度切入。

起到“前沿哨兵”作用，業(yè)務(wù)培訓要準

“當上黨風廉政群眾監(jiān)督員，對于該做什么、具體工作怎么開展，心里沒底。”在監(jiān)督員任職“第一課”上，生產(chǎn)黨支部選聘的監(jiān)督員趙治清主動分享。對此，培訓過程中，將該公司崗位廉潔風險防控管理排查出的廉潔風險點進行重點解讀，列舉日常工作中發(fā)現(xiàn)的有規(guī)不依、作風不實、粗暴管理等偶發(fā)現(xiàn)象，幫助監(jiān)督員提高發(fā)現(xiàn)問題的敏感度，傳授監(jiān)督員靈活采用深入現(xiàn)場、談話了解、查看臺賬等工作方法和監(jiān)督技巧，盡快進入工作角色，早日從監(jiān)督“生手、新兵”向“熟手、能手”轉(zhuǎn)變。

激活“末梢”監(jiān)督力量，隊伍要用起來

“隨著公司6S-CTPM管理進入維護期，監(jiān)管重點倒向設(shè)備維護，為防止部分區(qū)域因思想松懈、作風散漫出現(xiàn)管理下滑，咱們監(jiān)督員能不能對分管責任區(qū)的日常維護進行監(jiān)督提醒？”職能部室提出的寶貴意見，為監(jiān)督下沉融入基層治理再添路徑。實際上，這些剛剛受聘上崗的監(jiān)督員們也不負所托，上崗就履職?！俺鰻t不穩(wěn)定，爐前取樣就不按規(guī)范取代表樣了？”對于日常發(fā)現(xiàn)能立行立改的苗頭性問題，他們都能及時予以糾正。同時，緊盯基層小微權(quán)力運行、職工群眾急難愁盼、管理人員履職盡責等每月上報監(jiān)督信息。

下一步，該公司將持續(xù)用好黨風廉政群眾監(jiān)督員這支隊伍，著力暢通監(jiān)督“最后一米”，通過打造一支過硬隊伍帶動更廣泛的監(jiān)督，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督同向發(fā)力。（孫媛）