企業(yè)管理

1441.43噸！電化公司電石日產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高！

時間：2025-11-25 閱讀量：19

“1441.43噸！”當(dāng)這個振奮人心的數(shù)字躍然于11月23日電石日生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表上，電化公司上下沸騰了！這組數(shù)據(jù)不僅是又一個產(chǎn)量新高的誕生，更是公司在“決戰(zhàn)決勝四季度”攻堅戰(zhàn)中，團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅克難的生動注腳。據(jù)悉，自四季度以來，電化公司電石生產(chǎn)即呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的攀升勢頭，日均...

電化公司：“三維協(xié)同” 答好四季度增效卷

時間：2025-11-20 閱讀量：39

時值年度收官沖刺關(guān)鍵期，電化公司緊扣集團(tuán)“協(xié)同增效年”部署，將“四種經(jīng)營理念”深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條，通過內(nèi)部協(xié)作強(qiáng)根基、多元合作拓維度、科技創(chuàng)新提動能，在四季度攻堅中交出滿意答卷。內(nèi)部協(xié)作：理念內(nèi)化筑牢供需閉環(huán)公司破解內(nèi)部協(xié)同壁壘，堅守“同等市場條件、內(nèi)部優(yōu)...

榆林恒神新材料有限公司一行到電化公司對標(biāo)交流

時間：2025-11-18 閱讀量：71

11月17日，榆林恒神新材料有限公司生產(chǎn)運行部、綜合管理辦公室、財務(wù)資產(chǎn)部等相關(guān)人員到電化公司對標(biāo)交流。交流組一行先后來到實訓(xùn)基地、危險工藝VR體驗室、勞模工匠創(chuàng)新工作室、熱電車間文化長廊及熱電黨支部活動陣地、電石車間生產(chǎn)裝置現(xiàn)場、集中控制室、標(biāo)準(zhǔn)化交接班室等...

練就“慧眼”“巧手” 講好熱電故事——熱電車間組織開展基層通訊員培訓(xùn)

時間：2025-11-17 閱讀量：64

“一張普通的現(xiàn)場工作照，有沒有什么訣竅能瞬間提升它的感染力？”“咱們寫的通訊報道，怎么才能不像工作匯報，而像一個引人入勝的故事？”11月13日，熱電車間黨支部活動陣地?zé)狒[非凡，一場為熱電車間“筆桿子”們量身定制的通訊員培訓(xùn)會火熱進(jìn)行。此次培訓(xùn)特邀電化公司黨群工作部...

電化公司電石車間一行赴包頭安德稀耐新材料公司學(xué)習(xí)交流

時間：2025-11-17 閱讀量：55

為破解生產(chǎn)技術(shù)難題、探尋行業(yè)創(chuàng)新路徑，近日，電化公司組織電石車間相關(guān)管理人員、技術(shù)骨干一行，赴包頭市安德稀耐新材料有限公司開展專項學(xué)習(xí)交流活動。踏入安德稀耐新材料有限公司廠區(qū)，整潔規(guī)范的生產(chǎn)環(huán)境、智能化的生產(chǎn)設(shè)備與嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理氛圍便給考察團(tuán)留下深刻印象...

電化公司一行赴榆林恒神新材料有限公司對標(biāo)交流

時間：2025-11-11 閱讀量：113

為進(jìn)一步夯實企業(yè)發(fā)展根基，深化精益管理實踐，全面提升基層班組建設(shè)水平，近日，電化公司一行參加榆林恒神新材料有限公司“班組長精益生產(chǎn)管理能力提升培訓(xùn)班”啟動儀式，并就班組建設(shè)開展深度對標(biāo)交流學(xué)習(xí)。啟動儀式上，榆林恒神總經(jīng)理方新軍強(qiáng)調(diào)，班組長作為企業(yè)戰(zhàn)略落地的“...

錨定“百日安全”目標(biāo) 三措并舉筑牢安全防線

時間：2025-11-10 閱讀量：117

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，更是保障員工福祉的基石。連日來，電化公司錨定“百日安全”專項行動目標(biāo)，將“嚴(yán)、細(xì)、實”要求貫穿安全生產(chǎn)全過程，以安全管控體系提升為主線，夯實專業(yè)管理責(zé)任、做優(yōu)雙重預(yù)防機(jī)制在安全生產(chǎn)治本攻堅“強(qiáng)基固本年”行動中交出堅實答卷，為企業(yè)高質(zhì)...

電化公司：電石發(fā)電“雙增收”，逆境突圍提質(zhì)效

時間：2025-11-10 閱讀量：98

2025年以來，電化公司緊盯“扭虧脫困、提質(zhì)增效”目標(biāo)任務(wù)，打出系列組合拳，順利實現(xiàn)電石、發(fā)電產(chǎn)能“雙增收”。1至10月，生產(chǎn)電石38.38萬噸、發(fā)電12.95億度，較同期分別增加4.37萬噸、1.96億度，實現(xiàn)營業(yè)收入9.45億元，減虧6671.58萬元。固本強(qiáng)基，堅守安全生產(chǎn)“基本盤”該公司...

對標(biāo)學(xué)習(xí)拓思路交流借鑒共提升

時間：2025-11-06 閱讀量：98

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司特殊作業(yè)安全管控能力，借鑒行業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗，拓寬安全管理思路，近日，電化公司組織5名業(yè)務(wù)人員赴富油公司開展對標(biāo)交流學(xué)習(xí)活動。此次對標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富，始終堅持“帶著問題學(xué)、帶著思考看”的原則。對標(biāo)學(xué)習(xí)人員通過現(xiàn)場實地觀摩、聽取專題經(jīng)驗介...

“碼”上知年休，效率新升級

時間：2025-11-04 閱讀量：87

“我的年休假還剩多少天？”“今年還有幾次換休機(jī)會？”要獲悉這項“熱門”問題，往往需要翻閱繁雜的紙質(zhì)記錄且跨部門咨詢，既耗時又費力。近期，電化公司第八屆“精英工匠”畢業(yè)學(xué)員薛卓爾創(chuàng)新發(fā)明了二維碼查詢系統(tǒng)，職工只需通過專屬二維碼，隨時隨地“一掃即得”個人年休與換休余額...

讓制度“活”起來！電化公司全面啟動新修訂制度宣貫工作

時間：2025-11-03 閱讀量：106

為進(jìn)一步鞏固“三定”改革工作成效，推動新修訂制度落實，近日，電化公司開啟首批22項重要管理制度的系統(tǒng)性宣貫工作。此次宣貫工作堅持“誰起草、誰培訓(xùn)”的原則，由制度的直接設(shè)計者與起草者擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)講師，確保制度的初衷、邏輯與精髓能夠被最精準(zhǔn)、最深刻地傳達(dá)給每一位參訓(xùn)者...

走出去“尋良方”，引進(jìn)來“破困局”

時間：2025-10-30 閱讀量：97

為深入貫徹落實集團(tuán)公司“四種經(jīng)營理念”，全面提升熱電車間鍋爐運維管理水平，近日，電化公司組織熱電車間管理人員及技術(shù)骨干赴富油公司開展對標(biāo)學(xué)習(xí)活動。本次學(xué)習(xí)堅持問題導(dǎo)向，以“帶著問題去、帶著答案回”為原則，重點圍繞鍋爐運行的關(guān)鍵工藝指標(biāo)、檢維修周期、日成本核算...

以 “盤” 促優(yōu)強(qiáng)管理！電化公司組織開展第三季度備品備件抽盤工作

時間：2025-10-27 閱讀量：95

近日，電化公司圍繞物資管理精細(xì)化核心目標(biāo)，組織開展第三季度備品備件專項抽盤工作，重點對 1#、2#、6# 備品備件庫房實施精準(zhǔn)抽查。此次抽盤不僅為年末全面盤點筑牢前期基礎(chǔ)、明確任務(wù)方向，更通過規(guī)范化管理舉措，進(jìn)一步夯實公司物資保障體系，為生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行注入強(qiáng)勁...

錨定收官戰(zhàn)！以“四種經(jīng)營理念”破局奮力書寫年度答卷

時間：2025-10-23 閱讀量：127

進(jìn)入第四季度黃金沖刺關(guān)鍵期，電化公司錨定年度目標(biāo)，將陜煤集團(tuán)“四種經(jīng)營理念”融入生產(chǎn)經(jīng)營全流程。以精益管控、技改創(chuàng)新等方式激活發(fā)展動能，為全年目標(biāo)達(dá)成筑牢根基。精準(zhǔn)管控破痛點，降本增效見真章在“以銷定產(chǎn)、以效優(yōu)產(chǎn)”的“營銷”思維指導(dǎo)下，電化公司在生產(chǎn)端將降本增...

“十步法”公推公選機(jī)制打通班組人才晉升“快車道”

時間：2025-10-20 閱讀量：182

為激發(fā)基層管理活力，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，近日，電化公司啟動班組長“十步法”公推公選工作，聚焦熱電車間鍋爐班長、質(zhì)檢計量中心化驗班長兩大核心崗位，打破傳統(tǒng)選拔模式，通過規(guī)范化、透明化流程選拔“實干型”基層管理者，這一創(chuàng)新實踐不僅為一線職工搭建起公平競技的平...