人力資源

電化公司組織開展首屆公推公選班組長任前培訓(xùn)

時(shí)間：2025-11-03 閱讀量：107

10月29日，電化公司組織開展首屆公推公選班組長任前專項(xiàng)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以“實(shí)戰(zhàn)化、精準(zhǔn)化、長效化”為核心，為即將上任的1名質(zhì)檢計(jì)量中心化驗(yàn)班長和2名熱電車間鍋爐班長量身定制了全面而深入的“成長課程”，旨在打造一支“懂業(yè)務(wù)、善管理、守底線、能攻堅(jiān)”的基層管理隊(duì)伍，為公...

精技強(qiáng)能守中樞，熱忱筆觸傳匠心——記神木煤化工公司“技術(shù)能手”崔冬梅

時(shí)間：2025-09-12 閱讀量：228

作為電化公司電石車間的一名電石爐中控工，崔冬梅始終堅(jiān)守在生產(chǎn)調(diào)控的“神經(jīng)中樞”。她深耕崗位、勤學(xué)苦練，不僅日常工藝考試成績穩(wěn)居前列，獲評(píng)年度“A級(jí)員工”，還憑借過硬技能斬獲神木煤化工公司“技術(shù)能手”稱號(hào)，用熱忱與實(shí)干成為同事眼中的榜樣。始于熱愛，在鉆研中精進(jìn)“中...

神木電化發(fā)展有限公司招聘公告

時(shí)間：2025-07-21 閱讀量：447

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木電化發(fā)展有限公司（以下簡稱：神木電化公司）是由陜西煤業(yè)化工集團(tuán)神木煤化工產(chǎn)業(yè)有限公司和陜西神木煤電化資產(chǎn)運(yùn)營有限公司投資成立的國有控股有限責(zé)任公司，主要從事電力、電石的生產(chǎn)與銷售，承擔(dān)神木市濱河新區(qū)供熱。資產(chǎn)規(guī)模22.7億元，員工800余人。...

傳承技藝，共筑人才發(fā)展新篇——電化公司組織開展第四期“師帶徒”座談交流會(huì)

時(shí)間：2025-07-03 閱讀量：320

為深化高技能人才梯隊(duì)建設(shè)，弘揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，近日，電化公司組織開展第四期“師帶徒”培養(yǎng)工作座談交流會(huì)。公司黨委副書記、工會(huì)主席吝峰偉，總經(jīng)理助理焦萍，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及新老師徒代表齊聚一堂，通過政策宣貫、經(jīng)驗(yàn)分享、表彰簽約等環(huán)節(jié)，共繪人才成長藍(lán)圖，為公司...

電化公司組織開展“百人講師團(tuán)”試講工作

時(shí)間：2025-06-30 閱讀量：309

為深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提升員工綜合素質(zhì)，搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，近日，電化公司組織開展第四期“百人講師團(tuán)”試講工作，來自不同部門、崗位、專業(yè)的眾多選手踴躍參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。多元主題競(jìng)匠心，實(shí)戰(zhàn)演練顯功底試講現(xiàn)場(chǎng)，選手們圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝設(shè)備、班組建...

能者上，優(yōu)者勝——電化公司開展關(guān)鍵技術(shù)崗位公開競(jìng)聘工作

時(shí)間：2025-05-27 閱讀量：434

為深化人才選拔機(jī)制改革，拓寬選人用人渠道，近日，電化公司開展關(guān)鍵技術(shù)崗位公開競(jìng)聘工作。此次競(jìng)聘堅(jiān)持“公平、公正、公開”原則，讓有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。打破常規(guī)：競(jìng)聘上崗激活“一池春水”“這次競(jìng)聘不看資歷看能力，給了我們年輕...

電化公司扎實(shí)推進(jìn)2025年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名工作

時(shí)間：2025-04-21 閱讀量：472

為深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激發(fā)員工技能提升熱情，近日，電化公司圓滿完成2025年度職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名工作。此次工作是電化公司落實(shí)神木煤化工公司相關(guān)文件精神的重要舉措，旨在優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。精準(zhǔn)部署摸底夯實(shí)認(rèn)定基礎(chǔ)電化公司高度重...

精技強(qiáng)能礪匠心雙線并進(jìn)展風(fēng)采

時(shí)間：2025-04-10 閱讀量：479

近日，為期40天的“精英工匠”素質(zhì)培訓(xùn)班進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，37名學(xué)員自發(fā)進(jìn)行急救技能練習(xí)，日夜兼程打磨結(jié)業(yè)匯報(bào)PPT，用實(shí)際行動(dòng)詮釋新時(shí)代工匠的硬核擔(dān)當(dāng)。在培訓(xùn)教室，能源公司艾斌正與組員進(jìn)行匯報(bào)預(yù)演，為將18余頁P(yáng)PT文檔精煉成5-8分鐘的精彩展示，他們已連續(xù)5天加時(shí)備戰(zhàn)。指導(dǎo)...

對(duì)標(biāo)交流促提升互學(xué)互鑒共成長

時(shí)間：2025-03-25 閱讀量：521

3月23日，神木煤化工公司第五期“精英工匠”培訓(xùn)班的37名學(xué)員走進(jìn)電化公司，圍繞安全生產(chǎn)、班組管理及技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域，開展深入交流學(xué)習(xí)。實(shí)訓(xùn)前，電化公司安全管理人員進(jìn)行了入廠安全教育。他解讀了安全規(guī)程、演示了滅火器使用方法、闡述了突發(fā)泄漏處理等應(yīng)急處置方法。通過知...

載譽(yù)而歸，賦能人才發(fā)展新征程

時(shí)間：2025-02-26 閱讀量：534

近日，電化公司人力資源部在神木煤化工公司組織的多項(xiàng)評(píng)選與競(jìng)賽中斬獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，為公司人才戰(zhàn)略的深入推進(jìn)與整體管理水平的提升注入了強(qiáng)大動(dòng)力。在人力資源信息化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，電化公司人力資源部積極探索創(chuàng)新，推動(dòng)新技術(shù)與人力資源管理的深度融合。公司職工馬帥、張芳在神木...

多管齊下，打造“三高”人才隊(duì)伍

時(shí)間：2025-02-19 閱讀量：508

現(xiàn)階段人才已然成為企業(yè)發(fā)展的核心引擎，電化公司敏銳洞察這一關(guān)鍵要素，積極投身于“三高”人才隊(duì)伍的建設(shè)。人才培養(yǎng)，筑牢發(fā)展根基人才培養(yǎng)是電化公司打造“三高”人才隊(duì)伍的核心關(guān)鍵。公司全力鼓勵(lì)員工自我提升，一方面精心籌備了涵蓋各類專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)課程，內(nèi)容豐富...

【2025怎么干？工作大家談】員工篇（第五輯）

時(shí)間：2025-01-28 閱讀量：452

開欄語歲序常易，華章日新。站在 2025 年的新起點(diǎn)上，我們懷揣著新的希望與憧憬，也面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?！?025 怎么干？工作大家談” 專欄旨在為大家搭建一個(gè)暢所欲言、集思廣益的交流平臺(tái)?；厥走^往，我們風(fēng)雨兼程，一路奮進(jìn)，在奮斗中積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，在磨礪中收獲了成長...

“三措并舉” 加強(qiáng)外委住宿服務(wù)

時(shí)間：2025-01-24 閱讀量：525

隨著外委作業(yè)人員數(shù)量增加，為加強(qiáng)人文關(guān)懷，確保外委隊(duì)伍穩(wěn)定，電化公司通過多項(xiàng)措施提升住宿服務(wù)，確保外委隊(duì)伍以良好的精神狀態(tài)投入工作，建立起穩(wěn)定的合作關(guān)系。多元套餐定制，精準(zhǔn)匹配需求電化公司革新住宿服務(wù)體系，秉持精準(zhǔn)服務(wù)理念，精心打造個(gè)性化房型套餐。經(jīng)深入...

以“三定”為筆繪就電化公司高效發(fā)展新藍(lán)圖

時(shí)間：2025-01-15 閱讀量：713

在國企改革全面深化的時(shí)代洪流中，提升內(nèi)部管理效能與運(yùn)營效率已成為企業(yè)駛向高質(zhì)量發(fā)展彼岸的關(guān)鍵航道。電化公司迅速響應(yīng)改革號(hào)召，將“定機(jī)構(gòu)、定編制、定職數(shù)” 的“三定”工作作為核心驅(qū)動(dòng)，深度挖掘潛力，全力推動(dòng)管理效能的質(zhì)的飛躍，為公司的穩(wěn)健前行鋪就堅(jiān)實(shí)基石。精心布...

企業(yè)要發(fā)展人才是關(guān)鍵

時(shí)間：2024-12-11 閱讀量：736

四季度，是公司的收官之年。公司全體員工上下齊心、開拓創(chuàng)新，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)而奮斗。人力資源部作為公司的培訓(xùn)職能部室，求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，高水平、嚴(yán)要求開展培訓(xùn)工作，為員工拓寬求學(xué)之路，不斷挖掘人才，為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營和安全發(fā)展提供了有力的后盾。...