今年以來，為強化“四種經(jīng)營理念”落實落地，堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，電化公司紀(jì)委積極發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，通過落實“教育、檢查、問責(zé)、制度”等舉措，為公司治虧創(chuàng)效工作提供了堅強的紀(jì)律保障。

 

 加強廉政教育，筑牢思想防線。公司紀(jì)委始終將廉政教育作為基礎(chǔ)性工作來抓，堅持逢會學(xué)廉潔、講廉潔。截至10月份，開展7次警示教育、10次案例分享、觀看7次警示教育片，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的價值觀和利益觀，增強廉潔自律意識。同時，結(jié)合公司實際，深入剖析各部門治虧創(chuàng)效工作中可能存在的廉政風(fēng)險點，提前打好“預(yù)防針”，讓干部職工在思想上時刻緊繃廉潔之弦，為治虧創(chuàng)效工作營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

 強化監(jiān)督檢查，確保工作落實。公司紀(jì)委緊緊圍繞公司治虧創(chuàng)效的目標(biāo)任務(wù)，常態(tài)化開展每周對“一職能+一業(yè)務(wù)”部門周工作的監(jiān)督檢查，截止目前已完成6輪督導(dǎo)，推動180余項重點工作快速高效落實。建立健全監(jiān)督機制，明確監(jiān)督重點和責(zé)任分工，采取定期檢查的方式，圍繞“大干一百天，沖刺保全年”主題，針對生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)、成本控制、項目建設(shè)等方面開展專項監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，確保公司的各項決策部署得到有效落實，治虧創(chuàng)效措施能夠真正落地生根。

嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，形成有力震懾。對于在治虧創(chuàng)效工作中敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不作為、亂作為等行為，在公司周例會、月度例會上進行通報，要求限時整改。公司紀(jì)委堅持零容忍的態(tài)度，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法和公司規(guī)章制度進行執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)人員，形成有力的震懾，促使廣大干部職工切實履行職責(zé)，積極主動作為，以良好的工作作風(fēng)推動治虧創(chuàng)效工作取得實效。

促進制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制。在推動治虧創(chuàng)效的過程中，公司紀(jì)委注重從制度層面查找問題、堵塞漏洞。監(jiān)督職能部門對現(xiàn)有規(guī)章制度，尤其是三年以上的17項規(guī)章制度進行了全面梳理，針對存在的缺陷和不足，進行了健全和優(yōu)化。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的剛性約束，形成用制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。