11月19日，電化公司組織開展第三屆“匠心杯”職工技能競賽。公司黨委書記、董事長王志忠及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、仲裁組、裁判組和參賽選手60余人參加開、閉幕式。

本次競賽緊扣“弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，鍛造知識型、技能型、創(chuàng)新型隊伍”核心主題，聚焦發(fā)電集控值班員、高壓電工、消防安全管理員三大核心工種，通過自下而上選拔產(chǎn)生36名選手，組成9支參賽隊同臺競技，全方位展現(xiàn)新時代產(chǎn)業(yè)工人的專業(yè)素養(yǎng)與奮進姿態(tài)。

本次競賽嚴(yán)格對標(biāo)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)三級（高級工）及以上要求，采用“理論考試+實際操作”的組合考核模式，兩項成績權(quán)重比為3:7。理論考試涵蓋專業(yè)法規(guī)、技術(shù)原理等內(nèi)容，重點檢驗選手的知識儲備與理論功底；實操競賽結(jié)合各工種崗位特性，全方位考核選手的實操技能與應(yīng)急處置能力。

隨著開賽指令下達，各賽場迅速進入“實戰(zhàn)狀態(tài)”。在理論考試現(xiàn)場，36名選手端坐在電腦前，指尖敲擊鍵盤的聲響與屏幕背光相互交織。實操賽場緊張熱烈，新3#機組集控室內(nèi)，發(fā)電集控值班員緊盯集控操作臺，面對“鍋爐床面結(jié)焦”“汽機軸向位移大”等突發(fā)工況，快速切換按鈕、精準(zhǔn)調(diào)整參數(shù)，同步口頭匯報處置思路；培訓(xùn)中心電儀實訓(xùn)區(qū)內(nèi)，高壓電工身著絕緣工裝，核對操作票后規(guī)范穿戴防護用品，針對“641開關(guān)單相接地致電壓異?！惫收?，用萬用表精準(zhǔn)定位檢測，規(guī)范完成剝線、接線與絕緣包裹；消防廣場上，選手身著標(biāo)準(zhǔn)搶險救援裝備，1分鐘內(nèi)完成液壓剪、滅火器、假人等器材核查，隨后按規(guī)程剪透圓鋼、撲滅明火、平穩(wěn)搬運假人；執(zhí)裁過程中，裁判員圍繞操作規(guī)范性、完成效率、安全防護等維度逐項打分，仲裁人員全程巡場監(jiān)督，確保賽事公平公正。

閉幕式上，王志忠向獲獎個人與團隊表示祝賀。結(jié)合競賽展現(xiàn)的技能亮點與公司發(fā)展需求，他提出三點要求，一是將“賽場表現(xiàn)”轉(zhuǎn)化為“崗位常態(tài)”，把競賽中的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、規(guī)范操作融入日常巡檢、設(shè)備維護，實現(xiàn)從“能干”到“精干”的轉(zhuǎn)變。二是將“個人成長”融入“團隊進步”，獲“技術(shù)能手”稱號的職工要發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過學(xué)習(xí)小組、經(jīng)驗分享會帶動團隊整體技能提升。三是將“技能提升”對接“職業(yè)發(fā)展”，公司將完善技能人才評價體系與激勵機制，暢通晉升通道、加大實訓(xùn)投入，讓職工憑技能成才、靠本領(lǐng)發(fā)展。

經(jīng)過激烈角逐，最終24名選手以出色的競技狀態(tài)和全新的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異成績，劉峰、楊三明、常偉榮獲個人一等獎；王軍、高忠虎等6名選手榮獲個人二等獎；高建平、李鋒彬等9名選手榮獲個人三等獎；高帥、王小康等6名選手榮獲個人優(yōu)秀獎；熱電車間榮獲團體優(yōu)勝獎；安全監(jiān)察部榮獲優(yōu)秀組織獎；劉貴虎等3名裁判榮獲優(yōu)秀裁判獎。

此次競賽有效激發(fā)了全員鉆研技術(shù)、提升本領(lǐng)的熱情。未來，電化公司將以技能競賽為抓手，深化人才培養(yǎng)體系建設(shè)，讓工匠精神在崗位落地生根，為公司綠色低碳轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。