為提高員工的業(yè)務(wù)技能和安全操作水平，電化公司大力加強(qiáng)職工在業(yè)務(wù)技能方面培訓(xùn)，近日，熱電分廠分兩批次組織專責(zé)、技術(shù)員、班值長(zhǎng)、主值、各個(gè)崗位值班人員共計(jì)284人進(jìn)行崗位員工業(yè)務(wù)技能考試。

    此次考試采取閉卷形式，范圍涵蓋了技術(shù)類、安全類以及思想認(rèn)識(shí)三大板塊，試題內(nèi)容貼近工作實(shí)際，充分考察了各崗位員工的專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí)牢固，在具體實(shí)踐中是否熟練業(yè)務(wù)?？荚囘^程中，員工嚴(yán)肅認(rèn)真，細(xì)心答題，保持了良好的考場(chǎng)紀(jì)律。考場(chǎng)秩序井然，考風(fēng)良好。

    本次考試可以說是熱電分廠在培訓(xùn)方面的一大改革和創(chuàng)新，同時(shí)也表明熱電分廠在員工培訓(xùn)上狠抓落實(shí)、必見實(shí)效的工作態(tài)度與作風(fēng)。

    熱電分廠關(guān)于培訓(xùn)管理工作，在分廠多次會(huì)議和培訓(xùn)過程中著重強(qiáng)調(diào)：必須明確目的，必須狠抓落實(shí)，必須見到實(shí)效。在2019年公司扭虧增盈的關(guān)鍵時(shí)期，熱電分廠將培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，力爭(zhēng)通過培訓(xùn)來儲(chǔ)備崗位技能型人才，通過培訓(xùn)來提高員工整體素質(zhì)，通過培訓(xùn)來提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作戰(zhàn)斗能力，通過培訓(xùn)來共謀公司的發(fā)展。強(qiáng)化培訓(xùn)，內(nèi)外兼修，真抓實(shí)干，精兵必然興企。