近日，神木市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長劉生勇帶領(lǐng)榆林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院校領(lǐng)導(dǎo)一行6人，到電化公司就職工技能培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中心工作開展情況進行調(diào)研指導(dǎo)。電化公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長焦萍陪同調(diào)研。

調(diào)研人員首先來到公司技能培訓(xùn)中心，詳細了解了技能培訓(xùn)中心的實訓(xùn)設(shè)施與工作開展情況，并對技能大師工作室的建設(shè)工作提出了指導(dǎo)意見。

參觀結(jié)束后，調(diào)研人員就公司的職工技能培訓(xùn)和技能中心工作開展情況進行了座談交流。座談會上，焦萍匯報了近年來電化公司積極響應(yīng)國家政策，在公司職工技能提升、“師帶徒”培訓(xùn)、省級技能大賽以及建立技能培訓(xùn)中心等方面取得的工作成果。同時指出，在今后的工作中會持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，開設(shè)高質(zhì)量實訓(xùn)課程，切實依法依規(guī)開展培訓(xùn)，夯實培訓(xùn)工作，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。

針對職工技能培訓(xùn)工作，劉生勇詳細地為新員工講述了國家對技能人才培養(yǎng)工作的重視，重點解讀了國家職業(yè)技能提升的有關(guān)文件精神，分析了企業(yè)在職工職業(yè)技能培訓(xùn)中存在的問題及困難。他強調(diào)，職工技能提升是企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變觀念，重視職工技能提升，讓廣大職工切切實實地掌握技能，迅速成長為社會需要的高技術(shù)人才。同時指出，神木市市政府也將不斷完善培訓(xùn)補貼政策，持續(xù)加大補貼力度，全方位鼓勵職工提升技能水平。

最后，為助推公司職工技能培訓(xùn)工作邁上新臺階，神木市人力資源和社會保障局特邀榆林科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)電系統(tǒng)老師，為公司新員工講授發(fā)電集控值班員培訓(xùn)班的第一課，開啟了公司新員工技能培訓(xùn)的新征程。