序號(hào)

招聘崗位

招聘人數(shù)

工資待遇

應(yīng)聘條件

1

電石分廠生產(chǎn)技術(shù)總工

1

年收入20萬(wàn)元以上，具體以商談結(jié)果為準(zhǔn)。

1、 高中及以上學(xué)歷，年齡不超50周歲。

2、具有10年以上電石生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上電石爐車間主任及以上工作經(jīng)歷。

3、電石生產(chǎn)工藝技術(shù)精通，能有效預(yù)防生產(chǎn)工藝等事故的發(fā)生，確保電石爐穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)；能有效落實(shí)技改、技措工作。

4、具有電石爐技術(shù)攻關(guān)的能力，解決影響設(shè)備長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行問(wèn)題。

5、具有建立電石廠生產(chǎn)技術(shù)管理體系的能力。

6、身體健康、品行端正，能吃苦耐勞，長(zhǎng)期住廠。

2

電廠分廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)

1

年收入20萬(wàn)元以上，具體以商談結(jié)果為準(zhǔn)。

1、 高中及以上學(xué)歷，年齡不超50周歲。

2、具有10年以上電石生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上電石爐車間主任及以上工作經(jīng)歷。

3、電石生產(chǎn)工藝技術(shù)精通，能有效預(yù)防生產(chǎn)工藝等事故的發(fā)生，確保電石爐穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。

4、能找出目前制約公司穩(wěn)產(chǎn)的原因，并能拿出有效整改的辦法。

5、具有建立電石廠生產(chǎn)管理體系的能力。

6、身體健康、品行端正，能吃苦耐勞，長(zhǎng)期住廠。

3

電石分廠設(shè)備副廠長(zhǎng)

1

年收入20萬(wàn)元以上，具體以商談結(jié)果為準(zhǔn)。

1、 高中及以上學(xué)歷，年齡不超50周歲。

2、具有10年以上電石廠設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上電石廠設(shè)備車間主任及以上工作經(jīng)歷。

3、電石生產(chǎn)、設(shè)備工藝技術(shù)精湛，能有效預(yù)防工藝設(shè)備等事故的發(fā)生。

4、能找出目前公司工藝設(shè)備中存在的問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案及實(shí)施辦法。

5、具有建立電石廠設(shè)備管理體系的能力。

6、身體健康、品行端正，能吃苦耐勞，長(zhǎng)期住廠。