為進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，在元旦、春節(jié)期間，電化公司紀(jì)委緊緊圍繞“緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，筑牢廉潔防線”主題，通過談心談話、警示教育、廉潔提醒等多種形式，筑牢廉潔防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

談心談話明確責(zé)任，層層壓實(shí)廉潔責(zé)任

公司紀(jì)委高度重視廉潔責(zé)任落實(shí)，通過分層分類開展談心談話，確保責(zé)任到人、監(jiān)督到位。節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部、關(guān)鍵崗位人員開展“一對(duì)一”廉潔談話，明確崗位職責(zé)和廉潔要求，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)。同時(shí)，各部門結(jié)合實(shí)際，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”開展廉潔談話，確保廉潔責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層落實(shí)。通過談心談話，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工的廉潔自律意識(shí)，筑牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育警醒思想，筑牢拒腐防變底線

為增強(qiáng)警示教育的針對(duì)性和實(shí)效性，公司紀(jì)委組織開展了形式多樣的警示教育活動(dòng)。通過觀看廉潔警示教育片、剖析典型案例、拍攝廉潔視頻等方式，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為的危害性，做到警鐘長鳴。拍攝廉潔提醒微視頻，是電化公司創(chuàng)新廉潔教育方式的有益嘗試。通過組織員工自編、自導(dǎo)、自演，以生動(dòng)有趣的形式，將廉潔理念融入視頻中。通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，讓員工在輕松愉悅的氛圍中接受廉潔教育，提高了廉潔文化的感染力和影響力。

廉潔提醒常態(tài)化，防微杜漸抓早抓小

公司紀(jì)委堅(jiān)持將廉潔提醒融入日常、抓在經(jīng)常。通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、短信平臺(tái)等渠道，節(jié)前定期向38名中高層管理人員發(fā)送廉潔提醒信息，防范特殊時(shí)期的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，公司紀(jì)委還針對(duì)采購、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵崗位，開展個(gè)性化廉潔提醒，確保提醒內(nèi)容精準(zhǔn)有效，切實(shí)做到抓早抓小、防微杜漸。

明察暗訪糾“四風(fēng)”，風(fēng)清氣正過“廉節(jié)”

節(jié)中明察暗訪，是公司紀(jì)委確保廉潔過節(jié)的有力手段。公司成立了專門的監(jiān)督檢查小組，采取不打招呼、不定時(shí)間、不定路線的方式，對(duì)公司內(nèi)部的餐飲場所、地下停車場等地進(jìn)行檢查，重點(diǎn)查看是否存在公款吃喝、公車私用等違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)，監(jiān)督檢查小組還通過電話、短信等方式，對(duì)員工進(jìn)行隨機(jī)抽查，了解員工的節(jié)日活動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。

電化公司通過一系列的舉措，在春節(jié)期間營造了濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔理念深入人心。廣大員工紛紛表示，要將廉潔要求內(nèi)化于心、外化于行，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司的良好形象。