“日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式不多，融入生產(chǎn)經(jīng)營手段單一，廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)不足……”近日，神木煤化工電化公司紀(jì)委全面查擺紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱點(diǎn)，加強(qiáng)與集團(tuán)所屬企業(yè)標(biāo)桿單位的交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢工作水平。

       在小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司，紀(jì)檢干部走進(jìn)該公司“春駐毛烏素 廉潤小保當(dāng)”廉政教育中心，全沉浸式體驗(yàn)和感受全新的教育陣地，雙方人員圍繞廉潔防控體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、一把手監(jiān)督、廉政文化建設(shè)等工作進(jìn)行了深入交流，相互分享了業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和工作技巧。

       在檸條塔礦業(yè)公司，紀(jì)檢監(jiān)察專兼職人員聽取了該礦紀(jì)委“1236”工作模式和“3W7H”廉政文化建設(shè)思路，查看了黨支部活動(dòng)開展、學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)場觀摩了“一支部一品牌”亮點(diǎn)工作，參觀了廉政文化公園。在座談會(huì)上，雙方就廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建、廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)、主動(dòng)融入中心工作等方面特色經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入探討交流。

       在神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，紀(jì)檢工作人員深入了解了該公司日常監(jiān)督、支部活動(dòng)開展、紀(jì)檢工作量化考核等工作，走進(jìn)各支部，實(shí)地觀摩了基層部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作方面的一些成果和經(jīng)驗(yàn)。還觀看了企業(yè)文化宣傳片，參觀了廉政主題公園。

       “通過對(duì)標(biāo)交流，既感受到了差距，也找到了方法，在今后的工作中，要在充分借鑒好做法、好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽嘗試創(chuàng)新，勇于突破瓶頸，形成自身紀(jì)檢工作特色品牌”該公司紀(jì)委書記張福增這樣談到。